Vjerujem u kvalitetu
Arna Tomić
Da Helen Doron metoda dobro funkcionira, uvjerila se i Arna Tomić još dok je radila kao učiteljica u školi u Zagrebu. Zato se nakon dvije godine rada ohrabrila i uzela njihovu franšizu i sama počela rukovodi centrom, ali ne u glavnom gradu, već na primorju, u Rijeci. Tako je i zakoračila u privatni biznis.
Pored nje u centru trenutno radi još jedna kolegica. Iako financijska situacija u ovom trenutku nije u potpunosti zadovoljavajuća, ima velika očekivanja. - S obzirom da ne sumnjam u metodu rada i da znam da je proizvod koji prodajem kvalitetan, očekujem da će svaka sljedeća godina biti sve uspješnija. Isto tako se nadam da će s tim doći i povoljnija financijska situacija - kaže Arna Tomić.
O samom franšiznom poslovanju nije znala mnogo prije no što se zaposlila kao predavač u Helen Doron školi. - Tek nakon što sam dobila posao učiteljice u Helen Doron školi, počela sam proučavati ideju franšiznog poslovanja. Iskustvo je, općenito, pozitivno. Mislim da je puno lakše započeti posao ako već imate neki background i sustav podrške - objašnjava ona.
Najviše joj se dopada to što su svi osnovni materijali za rad (udžbenici, upustava za rad učitelja) unaprijed spremni. Metode rada su razvijene, te na to nije potrebno trošiti dodatno vrijeme što bi, kako kaže, da sama pokreće školu jezika, bilo neizbježno. - Osim toga, uvijek se mogu obratiti nekom kolegi ili nadređenom u sustavu s bilo kojim problemom, dilemom ili upitom - kaže ona.
U samom funkcioniranju franšiznog sustava Arna Tomić ne bi ništa mijenjala. - Naravno da se zna dogoditi da vam neke odluke donesene u centrali ne odgovaraju, ali nijedna od tih odluka za mene nije bila nešto zbog čega bih razvila ikakvo negativno mišljenje - kaže ona.
Helen Doron centar u Rijeci otvoren je 2011.
Helen Doron Early English je metoda učenja engleskog jezika koji djeci od 3 mjeseca do 14 godina omogućuje da se s novim jezikom upoznaju kroz igru, pjesmu, pjevanje i zabavne pokrete.
pročitajte članke
Kad matematika postane zabavna
/26.08.2022
„Ukoliko postajete primatelji franšize, utoliko postajete partneri i prijatelji, a financijski ste neovisni“, kaže Sarah Vuković, zadužena za razvoj mreže škola „Malac Genijalac“ u Hrvatskoj
U franšiznom sustavu Edukido većina primatelja franšize su žene. Zašto je to tako?
Dobro ustrojeni franšizni sustavi nastoje konstantno uvoditi inovacije koje će unaprijediti i olakšati poslovanje franšiznim partnerima. Što je aktualno u obrazovnom sustavu Maple Bear?
„Škola brzog čitanja i mudrog učenja“ jedan je od rijetkih regionalnih franšiznih sustava sa zavidnim brojem primatelja franšize koji vode dvije ili više poslovnica. Zašto je ovaj fenomen važan i što to govori o samom franšiznom sustavu?
Pod imenom Verbatoria u više od 20 zemalja posluju centri za neurometrijsko testiranje i analizu urođenih talenata pojedinca. Ovaj sistem prisutan je i na ovim prostorima i nudi franšizu. Ko su poželjni primaoci ove franšize?
Najčitanije
Sa interesovanjem raste i mreža
/10.03.2025
Verbatoria povećava svoju franšiznu porodicu! Na našoj mapi sada se nalazi novi partner iz Poljske, a s ponosom ističemo i učešće na sajmu „Frankfurt Franchise Expo 2024“.
„Sve što smo do sada postigle je rezultat ogromne ljubavi, energije, želje i upornosti“, kažu Maja i Arnela, dvije mame i prijateljice koje stoje iza brenda Pepetuška, pod kojim se od 2016. prave i prodaju posve jedinstvene, personalizirane lutke.
Željela se posvetiti edukaciji djece i pri tom graditi vlastiti poduzetnički put. Ines Slunjski napustila je posao u državnom sustavu, uzela franšizu i donijela u Varaždin dva edukativna programa – Malac Genijalac i Edukido.
Proces traženja (regrutiranja) primatelja franšize nije nimalo lak. Kako bi se tvrtke trebale pripremiti za ovaj proces i što je potrebno za dobru promociju franšiznog koncepta?
Zahvaljujući snažnom franšiznom razvoju, grčki lanac kafeterija MIKEL Coffee Company izrastao je u međunarodni brend. Što je potrebno za uzimanje franšize?