Prvi korak ka inozemnim partnerima
Nakon što je osigurala vodeću poziciju na domaćem tržištu, poljska škola programiranja Coders Lab upravo je potpisala ugovor o franšizi s rumunjskom tvrtkom eJobs, najvećom internetskom platformom za zapošljavanje. Kao primatelj franšize, eJobs ima mogućnost proširiti postojeću ponudu specijaliziranim IT tečajevima, koristeći know-how Coders Laba kao plug & play alat u tom procesu, navodi se u priopćenju poljske tvrtke.
Marcin Tchórzewski, osnivač i izvršni direktor Coders Laba, ističe da ova tvrtka vlastitom ponudom IT tečajeva značajno pomaže u rješavanju problema vidljivih ne samo na poljskom tržištu rada. – Strukturna neusklađenost između potreba poslodavaca i broja IT stručnjaka javlja se u većini europskih zemalja – primjećuje on. – To vrijedi i za Rumunjsku, gdje smo upravo započeli suradnju s jakim partnerom. Ne sumnjamo da će eJobs uspostaviti sinergiju između postojećeg poslovanja i naše ponude tečajeva – kaže Tchórzewski.
S druge strane, uzevši franšizu Coders Laba, tvrtka eJobs dobiva priliku razviti novo područje djelovanja.
– Prije dvadeset godina bili smo vodeća tvrtka na tržištu zapošljavanja, a obrazovanje je sljedeći veliki korak u izgradnji ne samo našeg poslovanja, već i industrije. Vjerujemo da je ulaganje u obrazovanje neizbježno s obzirom na previranja u sektoru ljudskih resursa. U ovom trenutku, IT stručnjaci su među tri najtraženija zanimanja, a tvrtke još uvijek nemaju dovoljno kandidata da popune sva IT radna mjesta. Coders Lab će popuniti ovu prazninu i dati priliku i kandidatima i tvrtkama da pobjede u utakmici koja se vodi između poslodavaca i budućih zaposlenika. Tržište, zapravo, lako može primiti i do 20.000 IT stručnjaka, tako da je put otvoren za sve one koji žele izgraditi karijeru u ovom području – kaže Bogdan Badea, izvršni direktor eJobsa.
Kao što je predviđeno franšiznom suradnjom, eJobs će imati ekskluzivno pravo otvorenja i razvoja lanca Coders Lab bootcampova (škola programiranja) na području Rumunjske. Primatelj će franšize biti zadužen za pronalaženje predavača, organiziranje tečajeva, marketing i prodaju, dok će, s druge strane, IT stručnjaci iz sjedišta Coders Laba u Poljskoj raditi na razvoju i ažuriranju nastavnih materijala. Za početak, Coders Lab će u Rumunjskoj ponuditi dva tečaja (JavaScript programer: React i Back-end programer: PHP), a ponuda će se s vremenom proširiti. Prvi Coders Lab bootcampovi trebali bi početi s radom na proljeće 2019. godine.
Davatelj franšize, navodi se dalje u priopćenju, nastavlja tražiti partnere i u drugim europskim zemljama.
– Za sada smo fokusirani na zemlje Centralne i Jugoistočne Europe, ali također vidimo veliki potencijal u zemljama s visokom stopom nezaposlenosti poput Španjolske i Italije. Naš koncept franšize posebno je pogodan za tvrtke koje se već bave obrazovanjem, poput strukovnih i privatnih škola te škola stranih jezika. S druge strane, kako to potvrđuje i ova suradnja s eJobsom, Coders Lab može biti opcija i za tvrtke za zapošljavanje ili upravljanje ljudskim resursima – kaže Marcin Tchórzewski.
Osim konstantnog ažuriranja nastavnih materijala, primatelji Coders Lab franšize dobivaju paket alata koji će im pomoći u svakodnevnom poslovanju – to uključuje i Learning Management System, koji omogućuje jednostavnu i učinkovitu organizaciju i praćenje rasporeda predavanja, razmještaja predavača, profila polaznika, popunjenosti soba i tečajeva, popularnosti nastavnika, izvješća o profitabilnosti i slično.
pročitajte članke
Edukido: 15 franšiza u 3 godine
/18.06.2025
Edukido u 3 godine otvara 15 centara u Hrvatskoj i širi se na regiju. Donosimo razgovor sa voditeljicom franšize, Ines Slunjski, o rastu, podršci i planovima za budućnost.
„Ukoliko postajete primatelji franšize, utoliko postajete partneri i prijatelji, a financijski ste neovisni“, kaže Sarah Vuković, zadužena za razvoj mreže škola „Malac Genijalac“ u Hrvatskoj
Franšizni koncept Edukido proširio je mrežu u Hrvatskoj. Novi edukativni centri bit će otvoreni u Zadru i Rijeci.
U franšiznom sustavu Edukido većina primatelja franšize su žene. Zašto je to tako?
„Škola brzog čitanja i mudrog učenja“ jedan je od rijetkih regionalnih franšiznih sustava sa zavidnim brojem primatelja franšize koji vode dvije ili više poslovnica. Zašto je ovaj fenomen važan i što to govori o samom franšiznom sustavu?
Najčitanije
My way: Subway
/11.03.2014
Da je savjet prijatelja ponekad zlata vrijedan, reći će i Iztok Levac, mladi poduzetnik iz Slovenije koji je poslušao prijedlog prijatelja i počeo razmišljati o franšizi američkog fast-food lanca Subway.
Potpuni ili djelomični prekid rada uslijed pandemije koronavirusa naveo je mnoge biznise da razviju nove alate i modele poslovanja. Kako su edukativni sustavi iz ove regije odgovorili na krizu te kako su se prilagodili novim okolnostima?
Kako se od pilećih krilaca može napraviti dobar i profitabilan ugostiteljski biznis, a samim tim i perspektivna franšiza, objašnjava Zoran Videnović, vlasnik koncepta „Krilca i Pivce“ iz Niša
Proces traženja (regrutiranja) primatelja franšize nije nimalo lak. Kako bi se tvrtke trebale pripremiti za ovaj proces i što je potrebno za dobru promociju franšiznog koncepta?
„Sve što smo do sada postigle je rezultat ogromne ljubavi, energije, želje i upornosti“, kažu Maja i Arnela, dvije mame i prijateljice koje stoje iza brenda Pepetuška, pod kojim se od 2016. prave i prodaju posve jedinstvene, personalizirane lutke.